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福利待遇
内部推荐
档案数字化整理项目合作信息
对合作方合作要求

1、以承揽方式承接以下业务:档案的整理、分类、录入、校对、扫描、质检、装订等业务;费用计取方式:按件计取;

2、对合作对象要求如下:年满18周岁,身体健康!

愿意合作者联系本公司

地址:

南京(江宁、溧水、建邺、六合、鼓楼、雨花、高淳等)、苏州(张家港、昆山、太仓)、宿迁(宿城、宿豫、沭阳、泗阳)、盐城(大丰)、常熟、无锡(宜兴、新吴区)、南通(市区、通州、海门、海安、如皋)、淮安(金湖)。

Java开发工程师
岗位职责:

1、负责公司系统平台核心功能开发;

2、负责现有系统代码优化和重构;

3、帮助新人解决开发中遇到的技术难题;

4、负责新技术预研及在项目中落地。

岗位要求:

1、计算机或相关专业本科及以上学历,2年以上java开发经验;

2、熟悉java语言,基础良好;

3、熟练掌握主流开发框架如spring、springmvc、springboot、mybatis等;

4、熟悉mysql、postgresql等主流数据库;

5、熟悉Linux系统;

6、熟悉Git代码管理;

7、熟悉Elasticsearch或Solr优先,有大数据量处理经验优先,注重代码质量优先。

图像算法工程师
岗位职责:

基于深度学习技术的图像、视频等内容识别算法研发工作。

岗位要求:

1.对图像、视频处理技术深入理解;

2.对模式识别、深度学习技术深入理解,熟悉主流算法,具有较好的数学功底

3.熟练掌握Caffe, Tensorflow, MXNet, Theno,Tesseract等开源深度学习框架的一种;

4.熟练掌握CNN、RNN、LSTM等常用深度学习技术;

5.熟练掌握C/C++或Python开发语言,熟练在Linux下进行图像算法开发,熟练使用OpenCV库;

6.在图像视频场景语义生成、OCR、人脸识别、音频识别等方向有项目研发经验;

7.具有良好的英语读写能力。

数字化业务项目组管理
岗位职责:

1、制定人员团队管理策略、协调资源、监督进程等;

2、向项目组人员阐述工作程序,让其理解、接受并执行;

3、制定项目组业务培训计划,并定期组织实施培训。

岗位要求:

1、有业务团队管理工作经验;

2、讲究团队精神、公平、公正,能够得到团队信任;

3、人际关系处理能力强,沟通能力强;

长期在机关内办公,办公环境整洁
针对年度优秀员工,我们还安排了境外旅游,以奖励他们一年以来为公司做出的杰出贡献
“猎鹰”人才计划
“Falcon” Talent Program
为了开拓数字化业务领域更大的疆土,激扬智慧数字化项目组外包人员需求能够得到及时满足,提高外包效率,特推行此人才推荐计划。
可参与人群
现有激扬智慧数字化项目组外包人员
推荐方式
通过江苏激扬官网或微信公众号等官方渠道,在“猎鹰”人才推荐计划页面中提交被推荐人相关信息,正式面试前与HR完成报备
奖励方式

被推荐人通过公司面试、顺利签署外包合同、进驻班组工作后,每月业绩考核达标后,推荐人可获得奖励

奖励将在每月底统一核算,与当月费用合并发放。

被推荐人在奖励核算时已终止外包的,奖励终止发放。

工作期限从被推荐人正式进入项目组工作之日开始算起

奖励标准
被推荐人按月考核,每月业绩达到激扬智慧数字化班组业务外包考核标准(外包款达到2300元),则视为考核合格推荐人按月获得50元/人奖励
计划有效期
长期有效
外包商业务细则
外包业务名称
档案数字化
外包业务内容
负责档案的整理、分类、录入/校对、扫描、质检、装订等工作
外包商技术支持
公司为零基础的外包商提供入门操作相关培训课程
外包款情况
计件考核、按劳取酬,多劳多得,(外包商平均月收入在3000-5500之间,熟练外包商每月收入6000以上)
外包商奖励
物质奖励:年终奖金
精神奖励:国内外旅游,晋升为储备干部或项目经理;成为公司正式员工;学历晋升绿色通道